Bæredygtigt lederskab

Du og din organisation arbejder for at styrke klode, mennesker og velstand.

Jeg hjælper jer med at skabe fremtidens organisation idag.

Der er tre principper:

Helhed. Holdbart. Humant.

Komplekse udfordringer, forventninger fra kunder/borgere,

digitalisering og nye generationer på arbejdsmarkedet

kræver, at vi skal lykkes med en ny form for ledelse:

BÆREDYGTIG LEDELSE, der skaber resultater med og for mennesker. Med et helt nyt mindset, der kan skabe både balance og resultater. Med helt nye måder at organisere os på.

LEDELSESHUSET hjælper jer med at skabe den gode fremtidsrettede ledelse og organisation. Det sker i tæt samarbejde med ledere, organisation og HR.

JERES UDBYTTE:

Positivt aftryk på kloden, organisationen og den enkelte.

Læs mere

YDELSER I LEDELSESHUSET

Projektledelse: Skab fremtidens organisation

Alt peger på at du skal genopfinde din organisation for at I eksisterer 5 år fra nu.

Jeres transformation er i gode hænder hos mig. Med 20 års erfaring som leder og konsulent, kan jeg designe og projektlede hvordan I skaber fremtidens levende og magiske organisation.

Så det giver mening, energi og resultater på hele rejsen.

Udvikling af ledergruppen til bæredygtigt lederskab

På tre måneder kan jeres ledergruppe gennemgå skiftet til bæredygtigt lederskab. Skiftet handler om

1) at skabe en bæredygtig hverdag for sig selv,

2) at skabe en organisation hvor alle tilføres energi istedet for at blive drænet

3) at sætte et bæredygtigt aftryk på omverdenen

Det kræver mod, vilje og selvindsigt.

Kontakt og hør mere

Din personlige træner, rådgiver & coach

Når du skal lykkes med at omskabe organisation og kultur, kan du trække på min erfaring og få hjælp til at finde den tilgang, der virker for jer.

Jeg er sparringspartner for nytænkende ledere og lederteams, typisk i særligt kritiske perioder. Fx. i forbindelse med store transformationer, nyetableret ledelsesteam eller for en leder gennem det første år i nyt job.

DU BLIVER UDFORDRET

Sammen med Ledelseshuset styrkes din ledelse, resultskabelse og trivslen.

Du bliver udfordret undervejs. Men nok på end anden måde end ventet.

Dit mod og engagement er nøglen til at du skaber god ledelse i samarbejde med Ledelseshuset. Jeg bibringer nye perspektiver, metoder og træningsbaner. Og vil bevidst udfordre en række grundlæggende antagelse og vaner hos dig. For det virker!

Succesfulde transformationer med balance kræver eksempelvis, at du inddrager dine centrale interessentgrupper. Og din egen indre tilstand i form af balance, nærvær og anerkendelse af forskelligheder er afgørende for resultaterne. Din ledelseshverdag og dine prioriteter skal balancere fornuftigt, så din krop kan præstere solidt og ikke være for belastet af stress. Bare for at nævne et par af udfordringerne.

Ledelseshuset støtter dig i at lykkes på dine egne præmisser.